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领导力训练

  • 打造领导力
  • 基层管理团队水平如果不能达到标准,会造成:员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节…… 该拓展培训课程从领导力的基础素质入手,通过特设项目模拟企业经营管理实践与领导行为,分步骤帮助受训者理解作为企业、部门管理者、领导者所应具备的各种素质与技能,并通过体验发掘自身的领导潜质。
  • 课程计划
  • 了解并取得领导力 1、认识领导力的构成;2、了解领导力的作用;3、发掘自身的领导力;建立初步的自身领导力方向
  • 1、领导力的行为标准;2、领导力的影响力;3、培养自己的领导力;实施领导力
  • 1、寻找自身行为色彩,定义自身行为标准;2、拓展自身领导力优势,展现领导风范;3、在领导的高度看待工作,理解领导,理解高层,理解公司。
  • 课程内容
  • 使学员了解领导者的基本素质,初步建立领导意识;
    通过体验,使学员认识并关注领导行为,以提升领导力;
    引导学员自我反思,发现领导实践中的问题;
    建立管理者之间的关系网络,以利于日后的合作和相互学习;
  • 课程目标
  • 自我认知-----认识到你自己是个领导者。
    学习授权型领导者的行为与理念。
    学习做一个有大局观的领导者。
    学会5大领导者角色中寻求平衡。
    学会自我管理—领导者自我发展。
    掌握领导团队的核心要素。
    建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力。
    成为一个授权型的领导者,掌握授权尺度和技巧。
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